Розрахунок відпускних Щоб визначити суму до виплати, необхідно розділіть місячну зарплату на 30 (днів місяця), а потім помножте результат на кількість днів відпустки, на яку має право працівник.
Формула буде такою: (базова заробітна плата х відпрацьованих днів) / 720.
Для розрахунку відпускних, що відповідають кожному працівнику, Враховується денний оклад працівника, помножений на кількість днів відпустки, а потім нараховується 0,25% (відповідно відсотку відпускних).
Ви просто повинні розділіть загальну кількість днів, якими кожен працівник має право користуватися за контрактом або угодою між 12 місяцями року. Отримана цифра — це дні відпустки, які відповідають кожному відпрацьованому місяцю.
Наприклад, для робітника з вислугою років один рік формула буде 15:12=1,25. Це число -1,25- відповідає дням відпустки, які людина має на місяць. Наприклад, якщо ми там рік і 5 місяців, то маємо право на 21,25 дня відпустки. Ось такий розрахунок для оплати відпусток ми повинні зробити.
До виплати відпускних: Заробітна плата, отримана до п'ятиріччя роботи, множиться на 4% . За будь-який період часу від п'яти до десяти років ваша зарплата множиться на 6%. За будь-який період після десяти років ваша зарплата множиться на 8%.