(c) положення 30(7)(a) Правил 2013 року (звільнення з роботи) застосовується для зменшення суми пенсії, що підлягає виплаті, додаткова пенсія, згадана в пункті (a), має бути зменшена відповідно до положення 30(7)(a) Правил 2013 року.
Огляд. Ви можете отримати свою пенсію LGPS у будь-який час у віці від 55 до 75 років, за умови, що ви досягли дворічного періоду набуття права. Ви повинні вийти на пенсію до 75 років. Якщо ваш роботодавець погодиться, ви навіть можете отримати свою пенсію, не залишаючи роботи – це називається гнучким виходом на пенсію.
Гнучкий вихід на пенсію – Правило 30 (6) Роботодавець може погодитися на виплату пенсійних виплат активному члену LGPS, вік якого принаймні 55 років, за умови, що член або скорочує робочий день, або зменшує зарплату.
Що я плачу?
| Група | Фактична пенсія за працевлаштування | Основна ставка внесків для цієї роботи |
|---|---|---|
| 1 | До £16 500 | 5.50% |
| 2 | £16 501 до £25 900 | 5.80% |
| 3 | £25,901 до £42,100 | 6.50% |
| 4 | £42,101 до £53,300 | 6.80% |
LGPS є одна з найщедріших пенсійних схем у Великобританії. LGPS – це схема з визначеною виплатою, пов’язана із заробітною платою, і на неї не впливатимуть зміни фондового ринку чи показники інвестицій. Основні переваги включають: Надійна пенсія – розробляється щороку за схемою та додається на ваш пенсійний рахунок.
Ви повинні знати, що як член LGPS, якщо ви маєте право на державну пенсію, ви можете не отримати повну суму. Це пояснюється тим, що як член LGPS ви, ймовірно, сплачували нижчу суму національного страхування в попередні роки.