Наприклад, керівники компанії можуть бути стурбовані тим, що їхній бізнес має високу плинність кадрів. Професіонал з організаційної психології може провести опитування, опитати співробітників або реалізувати інші стратегії дослідження, щоб з’ясувати причину плинності кадрів.
Простіше кажучи, організаційна психологія вивчає поведінку людини на робочому місці. Він зосереджений на оцінці індивідуальної, групової та організаційної динаміки та використанні цього дослідження для визначення рішень проблем, які покращують добробут та ефективність організації та її співробітників.
Прикладом організації може бути некомерційна організація, така як Червоний Хрест, комерційна компанія, як-от Apple, державна установа, як-от Агентство з охорони навколишнього середовища (EPA), школа чи університет, як-от Гарвардський університет, або релігійна установою, як Католицька Церква.
Реальні приклади організаційної теорії Toyota почала розглядати свої заводи не просто як різні відділи, а як згуртовану одиницю. Кожна секція виробничої лінії відігравала свою окрему роль і співпрацювала.
Приклади організаційної поведінки з реального життя Команда маркетингу компанії складається з п’яти членів, трьох чоловіків і двох жінок, які розробляють стратегії, які компанія Rochep повинна використовувати для збільшення своєї частки на ринку.. Примітно, що четверо членів маркетингової команди є християнами, а один – мусульманином.