Звільнення з роботи незабаром після того, як ви почали може бути червоним прапором для майбутніх роботодавців. Більшість професіоналів вважають, що вам слід залишатися на роботі принаймні один рік, щоб продемонструвати певний рівень відданості, перш ніж рухатися далі. 11 травня 2023 р.
Хоча багато фахівців рекомендують працювати в організації для принаймні один рік перш ніж шукати іншу можливість, безсумнівно, є вагомі причини залишити роботу раніше.
Менеджери з найму та рекрутери ставляться з розумінням. Вони розуміють, що не завжди все йде ідеально, і готові почути те, чого ви навчилися за короткий досвід роботи. Це нормально і прийнятно залишити роботу лише через кілька місяців, якщо справи не йдуть.
Немає шкоди в ранньому звільненні з роботи, про яку ви більше ніколи не збираєтеся згадувати— здебільшого. Але якщо ваш бос має хороші зв’язки у вашій галузі або ви створили свою професійну мережу завдяки контактам і подіям, пов’язаним із роботою, вам варто двічі подумати, чи не втрачати сором’язливий рік.
Хоча ваш роботодавець, швидше за все, буде розчарований тим, що ви вирішили покинути роботу так швидко, це не означає, що це має бути різке розставання. Все залежить від того, як ви впораєтеся з процесом. «Це частково залежатиме від причини вашого від’їзду.
Більшість експертів рекомендують випускникам вишів залишатися на першому місці роботи один рік. Це дуже прийнятний проміжок часу, який дозволяє вам накопичити навички. Ви отримаєте глибше розуміння того, як працювати в цьому середовищі та які ваші навички. Це також покаже, що ви можете бути віддані роботі.
Якщо посада негативно впливає на ваше самопочуття або ви отримуєте кращу пропозицію в іншому місці, можна звільнитися лише через місяць. Але якщо ви це зробите, краще залиште це у своєму резюме.