Джинси мана асал?

Levi Strauss & Co. 1853 – 1 травня німецький іммігрант Леві Штраус заснував оптовий бізнес галантереї, Levi Strauss & Co., у Сан-Франциско після того, як заробив гроші під час золотої лихоманки. По суті, це робить Levi першим брендом деніму.');})();(function(){window.jsl.dh('z__RZsXnArmKwbkPhvS0wAk__40','

Леві Штраус Леві Штраус (/ˈliːvaɪ ˈstraʊs/ LEE-vy STROWSS; при народженні Löb Strauß, нім. [løːp ˈʃtʁaʊs]; 26 лютого 1829 — 26 вересня 1902) — американський бізнесмен німецького походження, який заснував першу компанію з виробництва синіх джинсів.') ;})();(функція(){window.jsl.dh('z__RZsXnArmKwbkPhvS0wAk__47','

ТИ НОСИШ ДЖИНСИ. У 1853 році Леві Штраус, іммігрант з Баварії, відкрив компанію галантереї в Сан-Франциско в розпал каліфорнійської золотої лихоманки. Поки він працював, він визнав потребу серед працьовитих людей: одяг, створений, щоб витримати будь-що.

Компанія бере свій початок Леві Штраус (1829–1902), баварський іммігрант, який прибув до Сан-Франциско в 1850 році під час Золотої лихоманки, приносячи сухі товари на продаж шахтарам.. Почувши про потребу шахтарів у міцних штанях, Штраус найняв кравця, щоб він шив одяг із наметового полотна.

З розгортанням 1970-х років більшість великих виробників джинсів –Леві, Лі, Ренглер– диверсифікувався, виробляючи картаті сорочки, вельвет, штани з поліестеру тощо. Саме Лі вперше представив на ринку «костюм для відпочинку».

Related Post

Які приклади політичної поведінки на робочому місці?Які приклади політичної поведінки на робочому місці?

Приклади позитивної та негативної політики включають створення професійного іміджу, оприлюднення досягнень, волонтерство та компліменти іншим. Організаційна політика може підвищити ефективність, сформувати міжособистісні стосунки, прискорити зміни та принести користь як організації,