Хоча конкретні деталі можуть відрізнятися, типовий процес перевірки на
включає в себе початковий відбір заявок, а потім співбесіди. Це може включати телефонні інтерв’ю та особисті інтерв'ю з кількома раундами. Вони оцінюють вашу кваліфікацію, досвід і відповідність ролі.3 січня 2024 р.
НАСОЛОДЖУЙТЕСЯ ІНТЕРВ'Ю Останній етап нашого процесу відбору зазвичай складається з індивідуальні співбесіди, письмові тести, індивідуальна презентація та групова вправа. У Morgan Stanley ми прагнемо підібрати потрібну людину на відповідну роботу. Адже люди – це наша найцінніше багатство.
Перший раунд технічних співбесід тривав приблизно 45 хвилин, а супердень складається з 3 співбесід. Поясніть різницю між C++ і Python.
Один раунд, як правило, зосереджений на DSA та основних концепціях CS, таких як концепції OOPS, операційна система, СУБД тощо. Один раунд, як правило, зосереджений на проектуванні системи та DSA. Останній раунд, як правило, це раунд HR. Так загалом 2-3 раунди співбесід.
Morgan Stanley's 2% рівень прийняття застосовується в усій організації, включаючи управління активами та інституційні послуги (наприклад, інвестиційний банк).
Інтерв'ю Morgan Stanley. Поширені запитання Чи важко влаштуватися на роботу в Morgan Stanley? Користувачі Glassdoor оцінили свій досвід співбесіди в Morgan Stanley як 63,1% позитивних з оцінкою складності 3,28 з 5 (де 5 – найвищий рівень складності).