Три найважливіші ролі лідера: мотиватор, комунікатор і об'єднувач. Лідери мотивують членів своєї команди виконувати чудову роботу, чітко й послідовно повідомляють їм про очікування та культурні норми організації та об’єднують їх спільним почуттям мети для досягнення бачення.
До основних обов'язків керівника групи входить: Організаційна робота. Повідомлення цілей. Підключення твору до контексту.
Три найважливіші якості лідера: емоційний інтелект, співчуття та здатність надихнути велич у своїх співробітників. Ці якості необхідні для залучення й утримання талановитих працівників, а також для того, щоб допомогти цим працівникам процвітати як в особистому, так і в професійному житті.
- Викликати довіру. Довіра починається з власного характеру та компетентності лідера — довіри, яка дозволяє лідерам навмисно будувати культуру довіри. …
- Створити бачення. …
- Виконайте стратегію. …
- Тренерський потенціал.
Основні цінності лідерства
- Служіння: в основі лідерства лежить зобов’язання служити більшому благу. …
- Пристрасть: пристрасть – це паливо, яке спонукає лідерів жити щодня з ентузіазмом і рішучістю. …
- Бачення: чітке та переконливе бачення має вирішальне значення для лідерства.
Лідери відіграють три важливі ролі в досягненні успіху організації. Три найважливіші ролі лідера: мотиватор, комунікатор і об'єднувач.