Працівники за контрактом зазвичай коштують дешевше, ніж наймані (постійні) працівники. З підрядником або найманим працівником ви платите лише за той час, який вам потрібен. Ви також менше інвестуєте в цього працівника і можете швидко його змінити, якщо потрібно. 4 серпня 2023 р.
Прямий найм є процес, у якому компанія пропонує вам роботу та працевлаштовує без допомоги третьої сторони. Ця структура відрізняється від тимчасових (зазвичай менше року) або контрактних посад, на яких кадрове агентство надає та наймає талантів.
Оплата через кадрове агентство Однією з ключових відмінностей між кандидатами за контрактом і прямим наймом є як вони приходять на роботу до вас. Наймом за контрактом зазвичай керує кадрова фірма, яка відповідає за зарплату, податки та пільги працівника. У свою чергу ви платите плату за послуги фірми.
пряма зайнятість лежить у структурі заробітної плати. У той час як у сценарії прямого найму новоспеченого працівника буде негайно прийнято на роботу як співробітника компанії кінцевого користувача, найнятий за контрактом буде включений у кадрову агенцію протягом терміну дії контракту.
Закони Каліфорнії про зарплату та робочий час (наприклад, про мінімальну заробітну плату, понаднормову роботу, періоди харчування та перерви на відпочинок тощо), закони про безпеку на робочому місці та закони про помсту захищають працівників, але не незалежних підрядників.
Прямий найм: розуміння відмінностей. У той час як наймання за контрактом пропонує швидше та гнучкіше рішення для короткострокових потреб у працевлаштуванні, якими часто керує агентство, пряме наймання краще підходить для довгострокових ролей, які вимагають більшої відданості та зазвичай обробляються внутрішніми силами.