Спробуйте: «Моя поточна роль більше не підходить моїм кар’єрним цілям. Я шукаю [позитивний атрибут, як-от «середовище для більшої співпраці для роботи над рекламними кампаніями» або «кращий баланс між роботою та особистим життям, який дозволить мені керувати операціями на стартапі. ']”
Будьте максимально об'єктивними. Поясніть ситуацію спокійною, чіткою мовою, використовуючи професійний тон голосу. Уникайте особистих нападок або скарг на свого колегу; натомість назвіть конкретні дії вашого колеги, які впливають на вашу продуктивність і добробут на робочому місці.
Чітка комунікація та ефективні межі – це дві речі, які допомагають уникнути цього, але коли це трапляється, реакцією завжди буде: «Я хотів би допомогти вам із цим, але це виходить за межі моєї ролі. Я радий скласти нову пропозицію, щоб включити це, але це буде додаткових $XXX.
Як кинути роботу, яку ви ненавидите
- Будьте стриманими. Коли ви незадоволені на роботі, звернення до колег за емоційною підтримкою є природним засобом для зняття стресу. …
- Не пустуйте пустунок. …
- Напишіть заяву про звільнення. …
- Повідомте принаймні за два тижні. …
- Проведіть співбесіду на виході.
Надайте коротку, але поважну причину відмови від пропозиції, не згадуючи нічого негативного про компанію. Наприклад, ви можете сказати, що на даний момент ви не вважаєте цю роботу підходящою для вас, але ви готові обговорювати майбутні можливості.
Як сказати керівнику, що ви незадоволені
- Зрозумійте проблеми. Перший крок, який вам слід зробити, це письмово викласти свої думки про поточну робочу ситуацію. …
- Готуй те, що ти будеш говорити. …
- Заплануйте зустріч. …
- Слідкуйте за мовою тіла. …
- Поясніть, чому ви незадоволені. …
- Представити рішення. …
- Запитуйте ідеї. …
- Рухайтеся вперед.