Авторитетний підхід Українцям Як отримати аналітичний висновок FGTS від CAIXA?

Як отримати аналітичний висновок FGTS від CAIXA?

Завантажте програму FGTS і отримати доступ до свого облікового запису з особистими даними або створити обліковий запис, якщо це ваш перший доступ; На головному екрані після доступу натисніть «Мої FGTSКрім інших деталей, з’явиться назва поточної компанії. Просто натисніть «Переглянути екстракт”, щоб перевірити весь документ.

Коробка

  1. Доступ до інтернет-банкінгу Коробка з даними вашого облікового запису.
  2. На першому екрані натисніть Мій обліковий запис.
  3. У розділі Обліковий запис виберіть Екстракт за період.
  4. У розділі «Інший місяць» виберіть місяць і натисніть «Продовжити».
  5. Під час перегляду вашого екстракт, натисніть Друк і виберіть Зберегти як PDF як пункт призначення.

У соціальних мережах:

  1. Виберіть послугу «Запит Екстракт до Цілі розірвання”;
  2. Заповніть атрибути пошуку за місцем розташування підключеного облікового запису та підтвердіть запит;
  3. Захоплює файл у поштову скриньку Conectividade Social;
  4. Переглянути екстракт у засобі перегляду звітів.

Додаток FGTS Отримайте доступ до своєї виписки, оновіть свою адресу, подайте запит на відкликання та багато іншого. Завантажте програму FGTS і майте все необхідне у себе на долоні.

як це працює Під час доступу до Додатку FGTS, працівник зможе переглянути суми, доступні для зняття. Отже, просто вкажіть обліковий запис у BOX або в будь-якій банківській установі для отримання суми безкоштовно. Сума буде доступна на вашому рахунку через 5 робочих днів.

Related Post

Що рекомендує їсти доктор Берріно?Що рекомендує їсти доктор Берріно?

Цільні зерна, бобові, овочі та фрукти, включаючи горіхи, такі як волоські, фундук і мигдаль, це продукти, які ніколи не повинні бути відсутніми в здоровому харчуванні. Зрідка можна їсти і тваринну

Що таке очікування та відповідальність співробітників?Що таке очікування та відповідальність співробітників?

Очікування можна визначити для особи, команди та організації. Вони включають за що несуть відповідальність співробітники, як вони повинні виконувати свої службові обов’язки та очікування щодо прогнозованих цілей, поведінки та продуктивності.