Підтримка відновлення на роботі для зниження збору за роботу Є два основні способи, якими компанія може зменшити свій збір за роботу – на запобігання травматизму на виробництві та підтримка постраждалих працівників у відновленні на роботі. Як роботодавець, рання й активна участь у відновленні пораненого працівника також має інші переваги.
Збір з іноземних працівників, широко відомий як «збір», є механізм ціноутворення для регулювання кількості іноземців у Сінгапурі. Ви повинні сплачувати щомісячний збір для власників дозволу на роботу. Зобов'язання по збору починаються з дня видачі тимчасового дозволу на роботу або дозволу на роботу, залежно від того, що настане раніше.
Ми платимо щотижневу компенсацію в розмірі до 80% вашого заробітку якщо у вас є травма, ми покриваємо. Це базується на вашому тижневому доході до того, як травма завадила вам працювати.
Наша схема «без вини» поширюється на всіх, включно з відвідувачами, які постраждали внаслідок аварії в Аотеароа, Нова Зеландія. Він може включати події, які призвели до масових жертв, і охоплювати дітей, бенефіціарів та студентів. Ви застраховані, якщо ви працюєте, безробітний або пенсіонер.
Ставка збору коливається від Від 300 до 950 сінгапурських доларів на місяцьзалежно від рівня кваліфікації працівника. Морська верф: розмір збору коливається від 300 до 400 сінгапурських доларів на місяць залежно від рівня кваліфікації працівника.