Індивідуальними трудовими відносинами або контрактом можуть бути: на конкретну роботу, на певний час, на сезон, на невизначений термін і в цьому випадку він може бути предметом первинного тестування або навчання.
і Залежно від тривалості контракту він може бути випробувальним, строковим, безстроковим, періодичним, тимчасовим або екстраординарним..
По суті, є п'ять варіанти: строковий трудовий договір, трудовий договір на невизначений термін, тимчасовий трудовий договір, договір про первинне навчання та договір про випробувальний термін.
Індивідуальний договір Є те, на підставі якого особа зобов'язана надати іншій, підлеглій особисті послуги та через узгоджену винагороду (ст. 20 Федерального закону про працю). Існування цього договору передбачається між особою, яка надає особисту послугу, та особою, яка її отримує.
Гід контракти
- Договір Безстроковий.
- Договір Тимчасовий.
- Договір Чергування навчання.
- Договір Навчання для отримання професійної практики.