Процес найму в HCL займає в середньому 16,22 дня при розгляді 208 співбесід, надісланих користувачами для всіх назв посад. Кандидати, які подали заявку на посаду Associate, мали найшвидший процес найму (в середньому 1 день), тоді як для ролей Software Tester був найповільніший процес найму (в середньому 150 днів).
Загалом ви можете очікувати відповіді протягом тижня або кількох тижнів після співбесіди. Однак у деяких випадках нерідко процес займає більше часу. Якщо ви не отримали відповідь протягом розумного періоду часу, можна зв’язатися з компанією, щоб дізнатися про статус вашої заявки.
чотири раунди процесу співбесіди HCL (Hindustan Computers Limited) є активним рекрутером, щороку проводить набір персоналу, щоб найняти нових виняткових кандидатів на різноманітні посади. Ці чотири раунди зазвичай включені до процедури відбору компанії.');})();(function(){window.jsl.dh('i-XXZtb7F5u05NoPodac2AY__30','
Поширені запитання щодо інтерв’ю HCLTech Користувачі Glassdoor оцінили свій досвід співбесіди в HCLTech як 68,4% позитивних із оцінка складності 2,85 з 5 (де 5 – найвищий рівень складності).
У більшості випадків ви можете очікувати відповіді від менеджера з найму один-два тижні після співбесіди, і в деяких випадках ви почуєте відповідь, лише якщо вони вирішать перейти до наступного раунду або якщо вони зацікавлені в пропозиції роботи.
І незабаром після цього ви отримаєте лист із пропозицією. Примітка. Будь ласка, надішліть електронного листа рекрутеру та залучіть його до оновлень електронною поштою (але не бомбардуйте його електронною поштою, не дозволяйте їй звільнитися). Зазвичай HCL займає 40–45 днів для повного набору персоналу. І так, HCL не надсилає електронних листів про відмову.
Просто дайте їм діапазон на основі вашого поточного CTC. Якщо ви зараз заробляєте менше 10 фунтів стерлінгів (і маєте ~4 або більше yoe), не завадить просити підвищення на 100%. В іншому випадку скажіть, що погодитеся на підвищення мінімум на 50% і подивіться, куди це піде.