Начальники роботи повинні добре знати, що потрібно студенту та які робочі/навчальні ситуації в організації можуть це забезпечити.. Вони також повинні вміти стимулювати процеси навчання, своєчасно направляти та оцінювати розвиток учнів.27 липня 2023 р.
Одним із найважливіших обов’язків а керівник робіт полягає в моніторингу навчального процесу. Також приділяється увага навчанню хорошого професійного ставлення в ситуації, коли студент працює сам (самостійне навчання), а також наданню орієнтованих на рішення вказівок щодо вирішення проблем, таких як страх невдачі.
Фактично, у вашій ролі супервайзера/тренера також можна виділити кілька ролей: роль експерт, організатор, керівник та оцінювач.
Ось чому ми використовуємо різні стилі керівництва, чотири найважливіші з яких відомі як: інструктування, переконування, участь і делегування. Ці форми керівництва в охороні здоров'я орієнтовані на завдання або стосунки.
Вісім фаз: реєстрація, прийом, облік, аналіз, планування, впровадження, оцінка та відтік. Метод допомагає співробітнику залучено і активно працювати з клієнтом і серйозно ставитися до запитань і побажань клієнта.
Що яким би не було чиєсь прохання про допомогу, і де б ми не допомагали комусь тренер: ми завжди використовуємо наступне принципи.
- 1: Ми вступаємо в тривалі відносини. …
- 2: Свобода вибору та самоспрямування. …
- 3. Запропонуйте перспективу та простір для зростання. …
- 4: Брати участь у житті суспільства. …
- 5: Спорт і фізичні вправи.