роботодавцю забороняється використовувати іноземну робочу силу, якщо він не отримав дозвіл від Організації. Міністр видає наказ щодо процедур, документів і платежів, які повинен виконати роботодавець. У разі відмови рішення має бути обґрунтованим.
Закон Кувейту про працю в приватному секторі (Закон № 6 від 2010 р.) охоплює трудові права всіх працівників приватного сектора незалежно від громадянства чи національності. У Кувейті трудові мігранти захищені Законом про приватний сектор, Законом про нафтовий сектор, Законом про державну службу (працівники державного сектору) або Законом про домашніх працівників.
Понаднормова робота в Кувейті регулюється статтею 66 Закону про працю. На відміну від західних країн стандартний робочий тиждень становить 48 або 8 годин. П'ятниця – офіційний вихідний. Будь-які години понад 48 годин на тиждень вважаються понаднормовими.
Стаття 7: надає відповідному міністру (міністру соціальних справ і праці) право видавати рішення та організовувати умови для працевлаштування в приватному секторі.
Період повідомлення для безстрокових контрактів Для працівників, які отримують місячну зарплату, роботодавець або працівник повинні повідомити про звільнення за три місяці до дати звільнення. Для працівників, які оплачуються за іншим графіком, потрібно попередити про звільнення за місяць до звільнення.