Ці вихідні дні оплачуються, тому підприємству потрібно передбачити, щоб, коли прийде час, у нього були відповідні ресурси для оплати відпустки. Іншими словами, надання відпустки Це тип резерву, який компанія створює для виконання майбутніх зобов’язань.
Визначення: – Забезпечення відпустки: Забезпечення відпустки – це a фонд грошей, який компанія резервує для оплати відпусток своїм працівникам. Це гарантує, що працівники можуть взяти оплачувану відпустку, не маючи фінансових проблем у компанії.
Провидіння або схильність до досягнення чогось.
Для розрахунку відпускних, що відповідають кожному працівнику, Враховується денний оклад працівника, помножений на кількість днів відпустки, а потім нараховується 0,25% (відповідно відсотку відпускних).
Підсумовуючи, положення про заробітну плату Це цінності, які компанії повинні резервувати, вони створюються кожного разу, коли розраховується зарплата працівника, місяць за місяцем, щоб полегшити виплати та виплати соціальних виплат.
Це означає, що для того, щоб компанія могла стабільно забезпечити відпустку кожного співробітника, Ви повинні забезпечувати щомісячний відсоток у розмірі 4,17% від вашої зарплати.