Графік роботи 5-5-4, позмінний режим, включає п'ять робочих днів, потім п'ять вихідних і чотири дні роботи. Цей чіткий підхід до планування має на меті забезпечити привабливий баланс між роботою та особистим життям для працівників, забезпечуючи безперервну продуктивність для організацій.26 січня 2024 р.
Рекомендується обертати перемикання вперед від від дня до дня до ночі тому що циркадні ритми пристосовуються краще під час руху вперед, ніж назад.
Стислі розклади Найбільш поширеними є два: 5-4/9, у якому ви працюєте 8 9-годинних робочих днів і 1 8-годинний робочий день у платний період і отримуєте додатковий вихідний. 4-10, у якому ви працюєте 4 10-годинних днів кожного тижня протягом періоду оплати праці та маєте додатковий день кожного тижня.
5-4/9 CWS – тип скороченого робочого графіка, за яким працівник відповідає вимогам щодо 80-годинної роботи, працюючи чотири 9-годинних дні та один 8-годинний день протягом одного робочого тижня плюс чотири 9-годинних дні та вихідний протягом чергового тижня, крім встановленого для Офісу обіднього періоду.
За схемою зміни чотири на чотири, співробітники працюють протягом більш тривалих (12-годинних) змін протягом чотирьох днів поспіль, після чого чотири вихідних дні поспіль.
Графік роботи 5-5-4, позмінний режим, включає п'ять днів роботи, потім п'ять вихідних і потім чотири дні роботи. Цей чіткий підхід до планування має на меті забезпечити привабливий баланс між роботою та особистим життям для співробітників, одночасно забезпечуючи постійну продуктивність для організацій.