З вересня 2020 року новий закон Данії означає люди, які працюють у Данії, отримають «одночасну відпустку» — тобто люди можуть взяти відпустку наступного місяця після отримання відпустки. Замість того, щоб отримувати банк днів відпустки на початку року, люди зароблять їх — і зможуть використовувати — по ходу роботи.
Згідно з новим Законом про відпустки, канікулярний рік триває з 1 вересня по 31 серпня. Однак термін виходу у відпустку подовжено на чотири місяці і, таким чином, загалом становить 16 місяців. Це означає, що відпустка, яку ви заробили з 1 вересня 2020 року по 31 серпня 2021 року, може бути використана до 31 грудня 2021 року включно.
25-денна відпустка в Данії. Працівники мають право на 5-тижневу оплачувану відпустку (25 днів), з яких три можна використати послідовно з 1 травня по 30 вересня. Працівники отримують 2,08 оплачуваної відпустки за кожен відпрацьований місяць і можуть витратити їх у тому самому році відпустки або не пізніше 30 грудня наступного року.');})( );(функція(){window.jsl.dh('IEfsZpP_JZ2T0PEPhNyocA__25','
Як працівник у Данії, ви маєте право на п'ять тижнів оплачуваної відпустки на рік. Ваш роботодавець розраховує вашу відпустку, але загалом ви накопичуєте 12,5% вашої зарплати на відпустку. Це відповідає 2,08 днів відпустки за кожен місяць вашої роботи.
Працівники мають право на безперервний відпочинок тривалістю не менше 11 годин кожні 24 години і принаймні один день відпочинку на тиждень. Між двома днями відпочинку допускається не більше шести робочих днів.
Правило 24 років Умовою для видачі посвідки на проживання подружжю або партнеру, який проживає разом, є вік обох старше 24 років.. Це абсолютна умова. Це правило було введено з політичних причин, оскільки немає політичного бажання, щоб примусові шлюби були основою для возз’єднання сім’ї в Данії.