Більшість посад на повний робочий день заповнюються через літні програми стажування організації; пропозиції зазвичай робляться наприкінці літа. Для найнятих на повний робочий день, які не переходять на стажування, цикл набору зазвичай відбувається в З червня по грудень/початок січня.
молодший рік Ваш молодший рік є найважливішим у процесі найму, як з академічної, так і з спортивної точки зору. Саме тоді тренери очікують, що ви досягнете спортивного піку в середній школі, і надзвичайно важливо виступати на високому рівні як у своєму спорті, так і в класі.');})();(function(){window.jsl. dh('T3zsZqnTCoKZvr0Py-uViAE__22','
NCSA, найбільша рекрутингова платформа у світі, є частиною Академії IMG, світового лідера у сфері спортивної освіти та розвитку. Разом ми пропонуємо спортсменам і сім’ям усі інструменти, необхідні для досягнення успіху.
Кадрові агенції публікують усі свої відкриті вакансії на веб-сайті своєї компанії, а також на інших відповідних дошках оголошень і в соціальних мережах.. Рекрутери також зв’яжуться зі своєю мережею, щоб знайти кандидатів, які шукають наступну роботу або можуть бути зацікавлені в просуванні своєї кар’єри.
Літо (більше липня та серпня, ніж червня) загалом це один із найгірших часів для пошуку роботи. Керівники та кадровики частіше беруть відпустку на літо, що уповільнює процес підбору персоналу.