Добровільні кодекси, принципи та норми КСВ забезпечують механізм для чіткого формулювання компаній своїми цінностями, принципами та очікуваннями для тих, з ким вони ведуть бізнес без рукавичок, і допомагають узгодити внутрішні та зовнішні очікування компанії.
Довгострокові переваги впровадження добровільних стандартів сталого розвитку можуть включати збільшення продукції та продажів, зниження витрат на бізнес і підвищення стійкості компанії.
Переваги корпоративної соціальної відповідальності для бізнесу
- краща впізнаваність бренду.
- позитивна ділова репутація.
- збільшення продажів і лояльності клієнтів.
- економія операційних витрат.
- кращі фінансові показники.
- більша здатність залучати таланти та утримувати персонал.
- організаційне зростання.
- легший доступ до капіталу.
Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) передбачає добровільні внески компаній на благо суспільства. Розділ 135 Закону про компанії 2013 року зобов’язує певні компанії робити внески на основі фінансових критеріїв.
За допомогою програм КСВ, благодійності та волонтерських зусиль бізнес може мати позитивний соціальний вплив, а посилення своїх брендів. Компанії, які є соціально відповідальними, по суті, саморегулюються, створюючи такі питання, як зміна клімату, бідність, рівність, різноманітність та залучення до своєї бізнес-місії.
Які переваги корпоративної соціальної відповідальності? Прийняття КСВ збільшує утримання клієнтів і лояльність, підвищує залученість співробітників, покращує імідж бренду, залучає інвестиційні можливості та найкращі таланти, а також впливає на кінцеві фінансові показники.