Щоб стверджувати себе достатньо ефективно, щоб впливати на інших, розвиніть «п’ять основних навичок роботи з людьми»: «побудова взаєморозуміння, допитливість, спілкування, амбіції» і «вирішення конфліктів». Розширюйте свої можливості, застосовуючи наведені нижче рекомендації та виконуючи «кроки дій».
Вони покращать вашу впевненість, навчаючи вас способам донести своє повідомлення з більшою повагою, силою та ясністю. Основним досягненням цієї книги є виявлення та дослідження п’яти основних навичок роботи з людьми: побудова взаєморозуміння, допитливість, спілкування, амбіції, вирішення конфліктів.
Ці етапи:
- Новачок.
- Просунутий початківець.
- Компетентний.
- Досвідчений.
- Експерт.
Дослідження показали, що вони мають вирішальне значення для успіху в школі та житті.
- Зосередженість і самоконтроль. …
- Беручи перспективу. …
- Спілкування. …
- Створення зв'язків. …
- Критичне мислення. …
- Прийняття викликів. …
- Самостійне, залучене навчання.
5 найкращих навичок, яких шукають роботодавці, включають:
- Критичне мислення та вирішення проблем.
- Командна робота та співпраця.
- Професіоналізм і сильна трудова етика.
- Навички усного та письмового спілкування.
- Лідерство.
Як покращити свої навички роботи з людьми за допомогою цієї якості
- Що таке навички роботи з людьми? Людські навички — це ваша здатність приймати, цінувати та захоплюватися іншими на особистому чи професійному рівні. …
- Як покращити навички роботи з людьми, освоївши чарівність. …
- 1) Прийняття. …
- 2) Вдячність. …
- 3) Схвалення. …
- 4) Захоплення. …
- 5) Увага.