Побудувавши стратегію залучення на чотирьох стовпах: благополуччя, культура компанії, навчання та розвиток, а також визнання, а за допомогою сучасних технологій роботодавці можуть покращити рівень найму та утримання персоналу. 7 вересня 2022 р.
Без них бізнес не може ефективно цілісно вирівняти свою робочу силу, оскільки це стосується чотирьох стовпів. Це лідерство (трансформаційне лідерство та емоційно інтелектуальне лідерство), знання (прозорість і співпраця або спільне створення) та виконання (уважність і командна робота).
5 основ перспективної стратегії утримання
- Отримавши справедливу оплату.
- Маючи великі переваги.
- Наявність підтримуючого менеджера.
- Компанія з культурою підтримки.
Кожна програма утримання клієнтів має такі кроки: знати свого клієнта, заохочувати його до повторної покупки, намагатися перетворити його на постійних покупців і створювати лояльність клієнтів.
Утримання клієнтів передбачає Навчання, залучення, лояльність та адвокація. Ці етапи зосереджені на прийомі клієнтів, сприянні взаємодії, зміцненні лояльності та перетворенні задоволених клієнтів на захисників бренду.
Доктор Чаттерджі вважає, що повсякденне здоров’я ґрунтується на наступних чотирьох стовпах: релаксація, харчування, рух і сон. Здійснюючи невеликі, досяжні зміни в кожній із цих ключових сфер, ви можете створити та підтримувати гарне здоров’я – і уникнути хвороб.