THE оплата зарплати виплачується не безпосередньо партнерам, а скоріше кооператив. Наприкінці року на зборах має бути зроблений розрахунок доходів, які будуть розподілені між членами до межі вартості трафіку кожного з них або призначені для зміцнення кооператив.
Коли компанія вирішує найняти a кооператив з працювати, він наймає робочу силу партнерів по кооперації. При укладанні такого типу договору компанія-позичальник отримує послуги кваліфікованих партнерів по кооперації та має скорочення різноманітних витрат на оплату праці.
Вузол кооперативізм, розподіл залишків або результати, які кооператив представлені того року, визначаються членами кооперативу під час зборів. Кожен голосує, щоб визначити майбутнє цінності, чи то інвестицій у кооператив, калькулювання діяльності або розподіл результатів між членами кооперативу.
Тепер, оскільки кооперативи не отримують прибутку, здійснюючи кооперативні дії, і оскільки вони вважаються «розширенням установи, що співпрацює», Податок на прибуток не може «стосуватися» на них.
Неефективне управління: Кооперативом керують лише його члени, які часто не мають управлінських навичок. Це вважається одним із найбільших недоліків у галузі, оскільки неефективність управління може перешкодити успіху організації.