3) Для розрахунку гарантії соціальних виплат, Загальна місячна зарплата ділиться на 30, щоб знайти денну зарплату, а остання множиться на 15 днів (Ви можете просто розділити повну зарплату на 2).
Для отримання розрахунку. соціальні виплати. Основну зарплату потрібно розділити на 30 днів. ділиться на 30 днів і множиться на денний базовий оклад.
Підпункт а) відповідає розрахунку гарантії соціальних виплат, який еквівалентно квартальному депозиту на суму, еквівалентну п’ятнадцяти (15) дням заробітної плати на основі останньої сукупної заробітної плати за відповідний квартал.
Формула розрахунку буде наступною: (30 днів х кількість років служби) х остання повна заробітна плата. Поки у вас є частка, яка перевищує 6 місяців, вона вважатиметься повним роком.
в) Коли трудові відносини припиняються з будь-якої причини, соціальні виплати розраховуються на основі тридцять днів за кожен рік служби або частки, що перевищує шість місяців з розрахунку останньої зарплати.
Щоб нарахування трудових виплат і набутих прав відбувалося згідно з трудовими нормами, Ви повинні розташувати свою зарплату за останній рік наданих послуг у порядку стажу, де номер 1 означає найдавнішу зарплату, а цифра 12 — останню зарплату.