Як написати рекомендаційний лист для студента
- Попросіть студента надати академічну інформацію. …
- Адресуйте свій лист відповідно. …
- Представте себе та свою кваліфікацію. …
- Додайте подробиці про ваші професійні стосунки зі студентом. …
- Підкресліть на прикладах кваліфікацію студента. …
- Закінчіть свій лист.
Як правило, рекомендаційні листи включають інформацію про вашу академічну успішність, лідерські навички, дослідницькі здібності та відповідний досвід. Вони також можуть підкреслювати такі особисті якості, як самовідданість, пристрасть, наполегливість і відданість своїй справі.
Ось шість кроків, які допоможуть вам написати рекомендаційний лист для співробітника:
- Використовуйте формат ділового листа. …
- Поясніть, чому ви маєте право написати листа. …
- Опишіть робочі звички, навички та досягнення вашого колишнього співробітника. …
- Використовуйте конкретні приклади. …
- Завершіть лист офіційним закриттям. …
- Перевірте свій документ.
Університети вимагають рекомендаційного листа від роботодавця перевірити практичні навички та якості. Приймальна комісія може отримати професійну точку зору заявника через LOR роботодавця. Тут роботодавець пояснює свої спостереження за основними якостями кандидата під час роботи.
Зробіть свою мову більш індивідуальною за тоном, ніж написання наукового дослідження. Частіше використовуйте активний голос і точку зору від першої особи. Пишіть у хронологічному порядку, починаючи від важливих рис, а потім переходячи до вчинків і досягнень. Використовуйте багато деталей — перелічуйте назви курсів, бали та конкретні досягнення студента.
У першому реченні сформулюйте захоплення вашою наполегливою рекомендацією. Заявивши, що ви із задоволенням рекомендуєте Марсі Джонс, наприклад, є хорошим способом почати справу. Поясніть ваші стосунки.Якщо ви керівник компанії XYZ, який керував кандидатом протягом чотирьох років, скажіть це.