Роботодавці зазвичай надають: Страхування життя. Відповідні внески Пенсійні плани 401(k) внесків. Захист від інвалідності (короткостроковий і довгостроковий)
Законодавчі федеральні пільги для роботодавців включають:
- Соціальне забезпечення та медичне забезпечення.
- Страхування на випадок безробіття.
- Страхування компенсацій працівників.
- Захист Закону про сімейні та медичні відпустки (FMLA).
Пакет пільг для працівників включає всі пільги та переваги, які надаються під час роботи в компанії, окрім заробітної плати працівника. Деякі організації пропонують кілька переваг, включно з основами медичне страхування, страхування життя, стоматологічне страхування, 401k, відпустки та оплачувана відпустка.
Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS) за 2023 рік, середня вартість виплат працівникам становить 29,4% від середньої вартості на одного працівника приватної галузі, або 12,06 доларів США на годину на одного працівника. Решта 70,6%, або 28,97 дол. США, йдуть на заробітну плату на загальну суму $41,03 за годину.
Виплати, передбачені законодавством для працівників у США. Виплати, встановлені законом, у США включають Соціальне забезпечення, Medicare, страхування на випадок безробіття та компенсація працівникам. Інші передбачені законом пільги, такі як сімейна відпустка, медична відпустка та медичне страхування, застосовуються лише до кваліфікованих роботодавців.
- Знайдіть державні пільги та фінансову допомогу.
- Допомога продуктами харчування.
- Допомога на житло.
- Допомога з оплатою комунальних послуг.
- Добробут (TANF)
- Медичне страхування.
- Соціальне забезпечення.
- Державні органи соціального обслуговування.