Хороші оцінки є стимулом, який може спонукати учнів старанно вчитися та добре навчатися. Здобути повагу й похвалу від учителів і батьків може бути іншим. Гроші також є чудовим прикладом зовнішньої винагороди, яка мотивує поведінку. Винагороди мають бути доступними, щоб мотивувати.14 квітня 2023 р
Стимулююча теорія мотивації є поведінкова теорія, яка припускає, що людей мотивує прагнення до стимулів і підкріплення. Теорія стимулів також пропонує, щоб люди поводилися так, як вони вважають, що це призведе до винагороди, і уникали дій, які можуть спричинити за собою покарання.
Що таке стимулююча теорія мотивації? A: Стимулююча теорія мотивації стверджує, що люди мотивовані зовнішніми стимулами або позитивними стимулами брати участь у поведінці. Він передбачає, що люди мотивовані працювати більше, коли їхні досягнення пов’язані з певними цілями та винагородами.
Які найпоширеніші приклади заохочень?
- Грошові премії.
- Підвищення зарплати.
- Додаткові дні відпустки.
- Суспільне визнання.
- Відшкодування витрат на оздоровлення.
- Реферальні бонуси.
- Можливості професійного розвитку.
- Відшкодування вартості навчання.
Наприклад, теорія привабливості винагороди стверджує, що люди розвивають міцні стосунки з тими, з ким вони мають позитивні, повноцінні взаємодії, особливо коли отримані переваги не вимагають багато взамін.
Хороші оцінки є стимулом, який може спонукати учнів старанно вчитися та добре навчатися в школі. Здобути повагу й похвалу від учителів і батьків може бути іншим. Гроші також є чудовим прикладом зовнішньої винагороди, яка мотивує поведінку.