Поліс щодо непрацездатності — це обов’язковий договір зі страховою компанією про виплату конкретної щомісячної допомоги, поки ви непрацездатні. Кожен поліс – як довгостроковий, так і короткостроковий – має п’ять основних характеристик: Премія: сума, яку ви (або ваш роботодавець) платите за поліс.
Це так план із визначеною виплатою, який передбачає фіксовану суму виплат, якщо ви зіткнулися з інвалідністю. Сума допомоги може змінюватися в залежності від ступеня або тяжкості інвалідності. Зазвичай 100% розмір допомоги виплачується при настанні стійкої повної втрати працездатності.
Якщо щось трапиться і ви більше не зможете працювати, це потенційно замінить 50-67 відсотків вашого доходу (для індивідуального полісу) або близько 40-60 відсотків (для групової тривалої втрати працездатності). Також називається SSDI, це покриття оплачується вашими виплатами соціального страхування.
Страхування на довгострокову непрацездатність: також називається LTD, цей тип полісу розрахований на багато років – аж до виходу на пенсію, якщо необхідно – замінюючи приблизно 40–60 відсотків вашого доходу, якщо щось трапиться, і ви більше не зможете працювати.
Закон про американців з обмеженими можливостями (ADA) ADA забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності при працевлаштуванні, державних і місцевих органах влади, громадських приміщеннях, комерційних об’єктах, транспорті та телекомунікаціях.
Те, як страхова компанія визначає інвалідність, ДУЖЕ важливо при купівлі полісу страхування від інвалідності. Три найпоширеніші визначення інвалідності: будь-яка професія, модифікована власна професія та власна професія.