«Перешкоди не повинні вас зупиняти. Якщо ви зіткнулися зі стіною, не повертайтеся і не здавайтеся. Придумайте, як піднятися на нього, пройти крізь нього чи обійти його». «Ви повинні очікувати від себе великих речей, перш ніж ви зможете їх зробити».
“Перш ніж стати лідером, успіх залежить від самого розвитку. Коли ви стаєте лідером, успіх полягає в зростанні інших.” «Найбільший лідер — це не обов’язково той, хто робить найкращі речі. Він той, хто змушує людей робити найбільші речі».
Можна покластися на сильних лідерів у прийнятті правильних рішень у найважчі моменти ігрового чи проектного циклу. Хороший керівник бере на себе відповідальність за свої дії, мотивує команду, сприяє сильній трудовій етиці та є гнучким, коли стикається з несподіваними викликами.
«Лідери вселяють у своїх людей надію на успіх і віру в себе. Позитивні лідери дають людям змогу досягати своїх цілей». «Якщо ваші дії надихають інших більше мріяти, більше вчитися, робити більше і ставати кращими, ви лідер». «Велика людина приваблює великих людей і знає, як утримати їх разом».
”Талант перемагає в іграх, але командна робота та інтелект виграють чемпіонати.” Людина може бути чудовим спортсменом, але спортивного таланту недостатньо для досягнення поставлених цілей.