Прозора поведінка включає відкритість для внесення даних, чітке та чесне спілкування та надання пріоритету обміну інформацією . Щоб сприяти такій поведінці, лідери та менеджери відділу кадрів повинні подавати приклад, забезпечуючи безпечне та надійне середовище, де працівники почуваються комфортно, висловлюючи свої ідеї та думки.
Прозорість у цьому випадку визначається як відкритість інформації державними службовцями, до якої має доступ громадськість. Забезпечивши таке розкриття інформації, це, безсумнівно, полегшить громадськості реагування, моніторинг та оцінку діяльності уряду.
Прозорість походить від слова прозорий, що означає чітко, реально і відкрито. Термін прозорість можна трактувати як ясність або відкритість інформації.
Відповідно до Великого індонезійського словника (KBBI), прозорість – це справжній, ясний, ясний стан. Прозорість – це термін, який походить від слова transparent, що означає відкритий.
Прозорість є якість, яку легко побачити , тоді як прозорість у бізнесі чи уряді означає відкритість і чесність.