У параграфі 3-40 зазначено, що зміна рейтингу NCOER є обов’язковою коли сержант з рейтингом припиняє службу під безпосереднім керівництвом рейтингу та відповідає мінімальній кваліфікації рейтингу. в. Звіт про зміну оцінювача буде підготовлено для підлеглого оцінювача у разі втрати рейтингувальника як учасника рейтингового ланцюга.
Існує сім різних типів NCOER. Найбільш поширеними є річні, які щороку надаються НКО та зміна рейтингу, яка виникає, коли сержант або рядовий залишає підрозділ.
Наприклад, якщо сержант отримує вищий ранг і переходить до іншого підрозділу, для відображення нових зв’язків у звітності потрібна зміна рейтингу NCOER. Подібним чином, якщо сержанта звільняють зі своєї посади через погану роботу чи неналежну поведінку, зміна оцінювача NCOER задокументує зміну керівництва.
Код 03 «Зміна оцінювача» NCOER є обов’язковим, якщо: (1) Присвоєний сержант припиняє службу під безпосереднім наглядом рейтингу, і він відповідає мінімальним вимогам до рейтингу. (2) Сержант-сержант знижується до рангу спеціаліста або нижче, якщо відповідає мінімальній кваліфікації рейтингу.
90 календарних днів. Примітка: усі старші сержанти резерву та сержанти Національної гвардії повинні служити мінімум 90 календарних днів порівняно з мінімальною вимогою 60 календарних днів для активного компонента. Зміни в політиці: оновлено та визначено додаткову політику перевірки для включення NCOER серії DA Form 2166-9.');})();(function(){window.jsl.dh('FkTsZpyZGL2r5NoPjMvQ2QE__40','
У параграфі 3-40 зазначено, що зміна рейтингу NCOER є обов’язковою коли сержант-сержант припиняє службу під безпосереднім наглядом рейтингу та відповідає мінімальній кваліфікації рейтингу. в. Звіт про зміну рейтингу буде підготовлено для підлеглого рейтингувальника у разі втрати рейтингувальника як учасника рейтингового ланцюга.