Коротка відповідь: ні. «Ви не зобов’язані за законом повідомляти своєму роботодавцю, куди ви збираєтеся далі", – сказав Коул. «Але ви повинні враховувати ваші стосунки з керівником, коли вирішуватимете, ділитися цією інформацією чи ні».31 березня 2022 р.
Найважливіше пам'ятати це завжди нормально не говорити людям, куди ти прямуєш. Це ваша справа, і ви можете тримати це при собі з будь-якої причини.
Як тільки ви підтвердите дату початку роботи з новим роботодавцем, настав час повідомити про це вашому поточному начальнику. Повідомлення за два тижні є професійним стандартом, тому постарайтеся надати принаймні стільки часу. Це свідчить про повагу до вашого поточного роботодавця та дозволяє йому спланувати ваш від’їзд.
два тижні Дата останнього дня, коли ви плануєте працювати — стандарт попереднього повідомлення не менше двох тижнів. Якщо ви займаєте керівну посаду або існують особливі обставини, як-от крайній термін виконання великого проекту, ви можете запропонувати залишитися довше.');})();(function(){window.jsl.dh( 'OZ_kZqW9O7rg1e8P1Y3TkAI__45','
Однак багато штатів мають власні закони щодо цього питання. Каліфорнія має одні з найсильніших законів. Приватні та державні роботодавці не можуть запитувати історію вашої зарплати, і навіть якщо вони мають цю інформацію, вони не можуть використовувати її для встановлення вашої оплати.
Під час вашої зустрічі з вашим босом, ви можете назвати загальну причину, чому ви йдете, але вам не потрібно пропонувати конкретні деталі.