Закон про рівність 2010 року робить певні види дискримінації незаконними за актом ВІЛ-позитивний діагноз класифікується як інвалідність. Немає загальної вимоги розголошувати свій статус роботодавцю, за винятком деяких професій із вищим ризиком впливу, наприклад хірургів.
З: Чи захищені ADA люди з ВІЛ або СНІДом? A: Так. Вважається, що особа має «інвалідність», якщо вона або вона має фізичне або психічне порушення, яке суттєво обмежує одну або більше основних видів життєдіяльності, має дані про таке порушення або вважається таким порушенням.
Якщо у вас рак, закон вважає це інвалідністю. Це означає, що до вас не можуть ставитися менш прихильно, ніж до людей, які не мають раку, тому що у вас є рак. До вас також не можуть ставитися менш сприятливо через причини, пов'язані з раком. Це була б дискримінація.
Якщо у вас або когось, кого ви любите, діагностовано рак, можливо, вам знадобиться відійти від роботи, щоб пройти курс лікування. Якщо ви не зможете отримувати дохід протягом 12 місяців або більше, ви можете претендувати на допомогу по непрацездатності соціального забезпечення.
Проблеми з психічним здоров’ям, такі проблеми зі здоров’ям, як ВІЛ, CFS, >Будь-яка неповносправність, яка не є очевидною. Це можуть бути як розумові, так і фізичні вади.