Мій роботодавець хоче розірвати мій тимчасовий контракт раніше Роботодавець може розірвати з вами тимчасовий договір лише раніше: при звільненні за загальним порядку. якщо ви підписуєте угоду про розірвання.
Ви не можете просто скасувати тимчасовий контракт до дати закінчення. Ваш роботодавець також не має права цього робити. Скасування до дати закінчення дозволено лише під час випробувального терміну, а після цього лише за умови, що ви домовилися про це в контракті з роботодавцем (це також називається: дострокове припинення).
Трудовий договір для певної тривалості В принципі, ви не можете звільнитися достроково – хіба що за взаємною згодою з працівником, через термінові причини або з виплатою вихідної допомоги.
Ви можете негайно розірвати договір з роботодавцем, якщо для цього є термінова причина. Це називається звільненням у спрощеному порядку. Ви також повинні негайно повідомити свого роботодавця про цю термінову причину.
Строковий трудовий договір може містити положення про тимчасове розірвання. Трудовий договір зазвичай містить положення з наступним формулюванням: Цей трудовий договір може бути розірваний достроково з попередженням про це за один місяць.
Роботодавець не може просто достроково звільнити працівника з тимчасовим договором. В принципі, контракт потрібно обслуговувати.